+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

За какое время предупреждают работника об изменении графика работы

За какое время предупреждают работника об изменении графика работы

Я, в связи с производственной необходимостью вызвана на госслужбу ранее на пол года на работу человек ушел с декретного места , вышла, написав заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Принята на работу с 1 марта г. Планировала в конце года, и до 1 марта года отгулять оставшуюся часть, так как работодатель меня не включил в график отпусков на г , так как в график отпусков был вписан предыдущий сотрудник. Правомерно ли это? С какого времени в г. Так же только пол года отработав?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Изменение сменного графика

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменный режим работы: тонкости изменения графиков работы

В трудовом договоре, в главе "Режим труда и отдыха" касаемо режима труда прописано, что работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя,суммированный учет рабочего времени какой именно не указано , график работы также не указан. Условия труда - вредные туберкулезная служба. На самом деле график исковеркан - порядок чередования смен не соблюден!

Сейчас руководство собирается переводить уже с марта месяца на другой график не понятно с какой целью :дневная смена - 6 часов, вечерняя смена - 6 часов и ночная смена - 12 часов.

График еще не видела, не представляю, как это все будет выглядеть. На производстве ничего не изменилось. Необходимо ли мое согласие на изменение графика работ или мнение представителей трудового коллектива? Уточнение от 19 февраля - Наталья Алексеева, спасибо Вам огромное! По графику все ясно. А по трудовому договору есть вопросы. Начну с того, что аттестация рабочих мест не проводилась.

Продолжительность рабочей недели не прописана. Эта доплата так и называется "Надбавка почему-то не "доплата". Вторая вредность - "Надбавка за опасность инфицирования микобактериями туберкулеза", - не указана. С уважением, Инна Уточнение от 19 февраля - Наталья, очень Вам благодарна! Доступные и понятные ответы. Режим работы является существенным условием трудового договора, его изменение может производиться либо по соглашению сторон, либо работодатель может сделать это в одностороннем порядке, но только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда и, соответственно, с предупреждением работника письменным за 2 месяца.

В трудовом договоре должна быть указана продолжительность рабочей недели если есть результаты аттестации рабочих мест, которые подтверждают наличие вредных факторов, то она не может быть более 36 часов. Должны быть прописаны доплаты за вредность, продолжительность дополнительного отпуска. Уточнение от 19 февраля - Если работодатель адекватный, то в случае, если Вы обратитесь к нему с просьбой привести трудовой договор в соответствие с действующими условиями оплаты, он согласится и оформит дополнительное соглашение к нему.

Но я в этом очень сомневаюсь. Единственным вариантом решения проблемы может стать обращение в государственную инспекцию труда по Вашему региону, за нарушения работодателя могут привлечь к ответственности по ст. Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Как и когда работодатель должен уведомить о смене графика?

Как и когда работодатель должен уведомить о смене графика? Просмотров: 2. Вопрос задан 19 февраля в Опубликовано 19 февраля в Как подать иск о разводе, если не живем 2 года? Как поступить, если работодатель не заплатит при увольнении? Могу ли я по интернету подать заявления и иски о разводе? Какие нужны документы, чтобы признали нуждающимся в жилье? Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

В трудовом договоре, в главе "Режим труда и отдыха" касаемо режима труда прописано, что работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя,суммированный учет рабочего времени какой именно не указано , график работы также не указан. Условия труда - вредные туберкулезная служба.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Как и когда работодатель должен уведомить о смене графика?

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Купить систему Заказать демоверсию. Документ изменен - см. ТК РФ Статья Федерального закона от

Изменение графика работы

На сегодняшний день законом не установлена какая-либо унифицированная форма графика сменности. Однако работодатель обязан учесть мнение представительного органа сотрудников при составлении такого графика, а также довести его содержание до сведения работников не позднее, чем за месяц до введения в действие. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени в нашей стране составляет 40 часов в неделю.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Потеряла печати, помогите пожалуйста как их восстановить 1 ставка. А какое наказание получают те, кто занимаются "сваттингом", только в РФ? Я открыл суть названия Називин 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

За какое время предупреждают работника об изменении графика работы

.

.

.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных допускается их изменение по инициативе работодателя, за нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рената

    Государство экономический враг народа Украины во всех сферах его жизни

  2. Федор

    Хитро.х поставили на місце :), «без лоха и жизнь плоха ну якось так : , все повинно вирішуватись в правовому полі спочатку прийняття відповідного закону а потім пригнав, розмитнив, поставив на облік. Автору відео +, євробляхерам повертайте авто «ділкам в яких купували :))))), через . пизд.ну як вам «впарили так хай і віддадуть з врахунком амортизації (кожен «автобізнесмен завіряв про можливість з часом «копійкового розмитнення)

  3. Ерофей

    У меня вообще прикол вышел,может кто в курсе подскажет,посоветует на счет моей ситуации

© 2018-2020 naruto-4life.ru