+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ по больничному листу по беременности и родам какой датой оформлять

Приказ по больничному листу по беременности и родам какой датой оформлять

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в январе г. Предыдущая статья. Алгоритм оформления отпуска по беременности и родам Александр Гарбуз, магистр права.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какой датой оформить приказ и заявление на отпуск по БиР?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Подтверждающие документы. Подскажите, пожалуйста, ка быть. У меня вопрос о правильности даты составления приказа, заявления о предоставлении отпуска по БиР.

Дело в том что больничный выписан с Какой датой делать приказ, и заявление, чтобы было правильно????? Или можно Цитата Бухгалтерррр : Здравствуйте! Заполнить бесплатно. Цитата Бухгалтерррр : а заявление можно Добрый день!

Все правильно нужно приказ приказ на отпуск по беременности и родам оформляется по унифицированной форме Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от Цитата Оксана63 : Добрый день! Мне, кажется, так правильно будет. Цитата Оксана63 : Все правильно нужно приказ приказ на отпуск по беременности и родам оформляется по унифицированной форме Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от Цитата Анна Влада : Если Вы оформите Приказ на отпуск, Вы его должны будете оплатить, но его Вы оплатить не можете, потому что БиР оплачивается на основании больничного листа.

Цитата Анна Влада : Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Цитата: согласно статьи ТКРФ - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Цитата Оксана63 : Потребуют подтверждение, что это не опечатка, а у Вас есть подтверждение - приказ на отпуск. Цитата Оксана63 : Например, женщина получила больничный по БиР, а ушла в отпуск на 1 месяц позже.

Как Вы это отразите? Только записью на больничном? Потребуют подтверждение, что это не опечатка, а у Вас есть подтверждение - приказ на отпуск. Цитата Анна Влада : Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку.

На основании приказа распоряжения о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке форма N Т-2 или N Т-2ГС МС , лицевом счете форма N Т или N Та и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т "Записка - расчет о предоставлении отпуска работнику". А в данном случае Вы приложить его не сможете. Потому что получается как раз то, о чем я и говорила - Если Вы оформите Приказ на отпуск, Вы его должны будете оплатить, но его Вы оплатить не можете, потому что БиР оплачивается на основании больничного листа.

Цитата Анна Влада : К тому же Вы наверняка работаете в программе, так? Если Вы оформите Отпуск в программе, то больничный оплатить программа Вам не даст, потому как будет введен документ-неявка отпуск. Цитата Екатерина Б : Что мешает ввести в программу в качестве основания нужный документ, чтобы она правильно считала? Цитата Yula : А вы попробуйте! И у вас ничего не выйдет У нас создана комиссия по ФСС, которая оформляет на основании заявления будущей мамы "протокол комиссии" о 1.

И если вы еще приказ на отпуск сделаете на эти же даты, то у вас получится наложение одного на другое и программа у меня КАМИН при проведении приказа предложит продлить или перенести"отпуск" на кол-во, которые пересекаются с БЛ. Цитата Екатерина Б : А как насчет расчета к приказу на отпуск без сохранения заработной платы?

Пожалуйста, подскажите какой всё таки датой правильнее будет делать приказ и заявление писать на отпуск по БиР. Считаю, что К вам принес Извиняюсь что вмешиваюсь.

Отдельные замечания по оформлению документов. Приказ и заявление оформляете Но в самом заявление работника нужно указать с какого числа. Из Вашего вопроса с Приказ издаёте Цитата Александр Байсаров : Здравствуйте!

Популярные темы. Как заполнить декларацию по НВОС в личном кабинете природопользователя? Как сдать отчетность в Росприроднадзор за год? Новость Еще о подтверждающих документах.

Нужно ли хранить ТТН на поставку товара? Может ли работник ездить на автомобиле организации по доверенности без путевого листа? Необходимы ли акты при аренде помещения? Москва 27 сентября в Цитата Бухгалтерррр : Здравствуйте! Ну почему же не важно, что никто не работал? Ведь если есть заявление, датированное этим числом, это подразумевает под собой, что написано оно и передано в бухгалтерию именно Как же вы его приняли, если у Вас выходной?

Заявление может быть написано и А какой Вы хотите делать Приказ - о предоставлении отпуска по БиР? Приказ в этом случае не делается, потому что отпуск по БиР предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления работника.

Статья ТКРФ. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по БиР - это обыкновенный больничный лист, Вы же не составляете приказ на оплату каждого больничного листа. В ФСС требуют приказ, а заявление можно Работник пишет заявление и предоставляет больничный, который является подтверждением отсутствия работника на работе.

Не может быть 2 документа и больничный и отпуск , оформленных на одну неявку. Если Вы оформите Приказ на отпуск, Вы его должны будете оплатить, но его Вы оплатить не можете, потому что БиР оплачивается на основании больничного листа. Но если ФСС требует, Да, скорее всего логичнее, еслс заявление будет написано Тольятти 27 сентября в Добрый день! Краснодар 27 сентября в Изменено в Цитата Оксана63 : Добрый день! Но в приказе написать предоставить отпуск с А дата составления Тольятти 27 сентября в Мне, кажется, так правильно будет.

Москва 27 сентября в Цитата Оксана63 : Все правильно нужно приказ приказ на отпуск по беременности и родам оформляется по унифицированной форме Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от Выдержка из Постановления Госкомстата: Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику форма N Т-6 Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работникам форма N Т-6а Применяются для оформления и учета отпусков , предоставляемых работнику ам в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку.

Потому что получается как раз то, о чем я и говорила - Цитата Анна Влада : Если Вы оформите Приказ на отпуск, Вы его должны будете оплатить, но его Вы оплатить не можете, потому что БиР оплачивается на основании больничного листа.

К тому же Вы наверняка работаете в программе, так? Вот уже здесь обсуждали подробнее. Если хотите, прочтите. Тольятти 27 сентября в Изменено в Цитата: согласно статьи ТКРФ - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Тем более у всех ФСС требования разные. Так что лучше сделать. Возможно, они требуют приказ, потому что не всегда период больничного по БиР совпадает с периодом отпуска.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ , продолжительность декретного отпуска составляет календарных дней: 70 дородовых и 70 послеродовых в норме — с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. На практике встречаются случаи, когда женщины не желают оформлять декрет до последнего по разным мотивам, в том числе по причине продления послеродового периода отдыха. Таким образом, если женщина решила трудиться до последнего и листок нетрудоспособности получила фактически в родильном доме, то она должна быть готова к тому, что декрет будет составлять не , а 70 календарных послеродовых дней с соответствующей выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Чтобы оформить приказ на дней отпуска по беременности и родам, женщине необходимо получить листок нетрудоспособности, который выдает врач при отсутствии врача, фельдшер на й неделе беременности при многоплодной беременности на й неделе.

Приказ на отпуск по беременности и родам

Акция месяца 8 88 Прошу разъяснить вопрос, необходимо ли издавать приказ на отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности. Если да,то как продлевать отпуск в связи с осложненными родами? Пособие по беременности и родам назначается на основании предоставления отпуска по беременности и родам. Таким образом, приказ о выплате данного пособия не требуется, требуется приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам п.

Приказ об отпуске по беременности и родам является обязательным

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам.

Рассмотрим порядок оформления такого отпуска.

Под декретным отпуском отпуском по беременности и родам понимается два вида отпуска, следующие друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемые по-разному:. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе. Заявление о необходимости ухода в декрет имеет следующий вид:. После получения документов на предоставление отпуска по беременности и родам, отдел кадров готовит приказ о выходе сотрудницы предприятия в декрет. Заявительница обязана проверить информацию в приказе, поставить дату и подпись, после этого приказ подшивается к личному делу сотрудницы. Таким образом, декретный отпуск - это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом. Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, нужно написать заявление в отделе кадров и предоставить больничный лист из женской консультации.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью: до родов - 70 календарных дней; после родов - 56 календарных дней 70 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов , начиная со дня родов, согласно ст. Законом не указано, что одновременно с листком нетрудоспособности женщина должна подать заявление о предоставлении отпуска, а работодатель - издать приказ. Вместе с тем, по мнению Минсоцполитики, целесообразно придерживаться именно такой процедуры, поскольку женщина может воспользоваться таким правом не с даты, указанной в листке нетрудоспособности, а позже.

.

.

Как правильно принять и оформить заявление и приказ на отпуск по Право на «декрет» (отпуск по беременности и родам), а также пособие по нему Без листа нетрудоспособности работодатель не имеет права В больничном врач проставляет продолжительность календарных дней.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

.

Алгоритм оформления отпуска по беременности и родам

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Архип

    А если собственник умер и его родни нету?

  2. coapresod

    Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2004, N 50, ст.540 Парашн

  3. heiframbers

    Не компетентный вы адвокат, потому что заводите так же людей в заблуждение, проинформировав о том что нужно оставить авто или заплатить залог! Уважаемый если не владеете всей информацией то не нужно вообще упоминать об авто. Для вас розьясняю, если человек имеет визу минимум на 3 месяца или временный вид на жительство или постоянный вид на жительство к примеру в той же Польше, Украинец имеет полное право стать на консульский учёт в любом консульстве Украины в Польше, предоставить копии документов и получить печать в загранпаспорте. После этого вы имеете 60 дней в году находиться на автомобиле в нашем случае на польской регистрации, при условии что авто зарегистрировано на вас. Данный способ как был актуальным так и есть на данный момент, лично пользуюсь им 2 года, когда еду в гости на Украину!

  4. Поликарп

    Как сказал Резник,обращайте внимание не только на процессуальные нарушения,но и на нарушение материального права.

  5. Инга

    Е.ать, а вы ожидали что юрист будет сам нарушать закон, рассказывая вам о том, как заняться махинацией. Ну взрослые ведь люди. Я конечно понимаю, что тут большинство разачарованных это МВД)

© 2018-2020 naruto-4life.ru